Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
Sağlıklı Yaşam

Çalışanlarınız İçin Bir Zaman ve Devam Sistemine Yatırım Yapmayı Neden Kesinlikle Düşünmelisiniz?

Hem küçük hem de büyük her işletme sahibinin, bir işletmenin işlerini yürütmede önemli bir zorluk olduğu konusunda hemfikir olduğu bir faktör varsa, o da zaman yönetimidir. Etkili zaman yönetimi, manuel olarak gerçekleştirilmesi göz korkutucu bir görev olabilir. Ancak, zaman yönetimi konusunu ele aldığınızda iş verimliliği ve üretkenliği artacaktır.

İş gücünüzün etkinliğini artırmaya yardımcı olabileceği için bir zaman ve katılım sistemi devreye girer çünkü yazılımın işi, çalışanlar tarafından girilen saatleri izlemek ve ardından bu saatleri bordro işleme için dışa aktarmaktır. Bu doğru verilerle işinizi geliştirmeye yardımcı olacak birçok sonuca ulaşabilirsiniz.

Bu, çalışanların çalışma sürelerini otomatik olarak toplayan basit bir yazılımdır. Çalışanların vardiya, öğle yemeği, izin günleri ve ilgili departmanlarındaki verimlilikle ilgili görevlere bağlı olarak ne zaman oturum açıp kapattıkları gibi takibine yardımcı olur.

Geçmişte, zamanı ve katılımı kaydetmek ve çalışan bordrosunu belirlemek için manuel zımbalama kullanılıyordu. Ancak bu süreç, insan hatasına açık olduğu için o kadar etkili olmadı. Ayrıca, bazı çalışanların zaman hırsızlığı veya arkadaş yumruklama yoluyla sistemden yararlanmak istemesi ve çalışanların hak ettiklerinden daha fazla ücret alması riski de vardı.

Research Gate tarafından yapılan bir araştırmaya göre, çalışanların yüzde 60’ından fazlası zaman hırsızlığına başvurdu. Aynı zamanda, başka bir veri parçası Buddy’nin yumruk attığını ortaya çıkardı. 373 milyon ABD dolarına mal oluyor yıllık. Peki şirketler neden bu tür sistemleri tercih ediyor? Bir zaman ve devam sisteminin faydalarını aşağıda bulabilirsiniz:

1. Tasarruf Edin

Her işletme sahibinin kendi iş modelinde takdir edeceği bir şey varsa, maliyetten tasarruf etme ve kârı en üst düzeye çıkarma fikridir. Hiç kimse çalışanlarına insan hatası veya tamamen dolandırıcılık nedeniyle fazla ödeme yapma fikrini sevmez, çünkü bu, yönetimin çalışanların çalışma saatlerini takip etmediği bir sistemde olabilir. Ancak kayıtları doğru bir şekilde izleyen otomatik bir sisteme sahip olduğunuzda bu sorun ortadan kaldırılabilir veya önemli ölçüde azaltılabilir. otomatik kullanarak zaman ve katılım Güney Afrikafirmaların artık çalışanlarının üretkenliğini izlemek için geçerli bir çözümü var.

Diğer bir yararı da, zaman kayıtlarını inceledikten sonra, şirketinizin kazandığı miktara karşı işçilik için harcadığınız tutarı görebilmenizdir. Değerlendirme yoluyla, bunun haklı olup olmadığını veya hangi şubenin düşük performans gösterdiği ve hangisinin kar ettiği gibi bazı ayarlamaların yapılması gerekip gerekmediğini anlayabilirsiniz. Sonuç olarak, işgücünü azaltmak veya çalışma saatlerini değiştirmek konusunda hayati kararlar alabilirsiniz. Öte yandan, çalışanların çalışma sürelerini yeniden planlayarak kârı en üst düzeye çıkarmanın yollarını düşünebilirsiniz.

2. Bordro Sadeleştirme

Çalışanların işte kaç saat geçirdiklerini manuel olarak takip etmeye çalışmanın göz korkutucu görevini hayal edin. Aynı şey, harcadıkları saati manuel olarak hesaplamaya çalışan çalışan için de geçerli. Hem işverenin hem de çalışanın benzer bir zorlukla karşı karşıya olduğunu görüyorsunuz. Bu kayıtları şirketinize sağlayan otomatik bir sistem ile bordro hazırlamanız çok daha kolay olacaktır. Artık, genellikle zamanı manuel olarak izlemek için harcanan bu uzun süreyi daha verimli bir şeye kanalize edebilirsiniz.

3. Zaman Yönetimi

Tüm görevler aynı değildir. Bazıları diğerlerinden daha önemlidir. Etkili bir zaman izleme sistemi olmadan çalışanlar, zamanlarının çoğunu daha az önemli olan işleri yaparak geçirebilir ve kritik işlere daha az saat ayırabilir.

İşte burada zaman takip sistemi devreye giriyor çünkü çalışanların zamanlarını mantıklı bir şekilde yönetmelerine ve uygun hale getirmelerine yardımcı olacak. Sağladığı veriler, çalışanların hangi görevin zamanlarının çoğunu aldığını ve nerede geçirdiklerini bilmelerini sağlar. Bunu bilmek, temel görevler için gerekli zamanı nasıl yöneteceklerini ve uygun hale getireceklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olacaktır. Aynı zamanda verimliliği ve üretkenliği artırmaya da yardımcı olacaktır.

4. Devamsızlığı Azaltın

Bir çalışanın işe geç gelmesi bir şeydir, ancak bir çalışanın işe gelmemesi daha da kötüdür. İşe gelmemek iş için kötüdür çünkü üretkenliği engeller, diğer personelin fazladan çalışmasına yol açar, bu da tükenmişliğe neden olabilir ve diğer personelin daha az meşgul olmasına neden olabilir. Gerçekte, çalışanların, çalışma saatlerini izlemenin etkili bir yolu olmadığını bildikleri takdirde, işi atlama veya işe geç gelme olasılıkları daha yüksek olacaktır. Zaman ve katılım sistemlerinin tanıtılması, bunu büyük ölçüde azaltacaktır.

5. Çalışan Memnuniyeti

Çalışanlar mutlu ve tatmin olduklarında bu, verimliliğin artmasına ve işinizin gelişmesine dönüşebilir. Çalışanları memnun eden şeylerden biri de zamanında ödeme almaktır. Her bir çalışana ne kadar borcunuz olduğunu öğrenmek için fiziksel zaman çizelgelerini sıralayarak manuel yoldan gitmeniz gerektiğinde bu bir güçlük olabilir.

Ancak, bu otomatikleştirilmiş verileri elinizin altında tutan bir zaman ve devam sisteminiz olduğunda, sistem, çalışanların maaşlarının zamanında ödenmesini sağlamanıza yardımcı olacaktır. Oxford Üniversitesi’nde yapılan bir araştırma, memnun çalışanların %13’e kadar daha fazla üretkenlik elde edin.

Bir zaman ve devam sistemi, şüphesiz pek çok üretkenlik avantajı sunar. Bu nedenle, çalışanların etkili zaman yönetimi bir öncelik olmalıdır çünkü çalışanlarınız üretkenliğinizi yüksek veya düşük tutacak olan iş gücünüzdür. İş gücünüzün ne kadar üretken olduğunu değerlendirmenize yardımcı olacak bir zaman ve katılım sistemi ayrılmaz bir parçası olacaktır.

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Eskişehir Escortkonya escortmugla escortvan escortşişli escortbaşakşehir escortbeyoglu escortüsküdar escortbebek escortçatalca escortdidim escortnarlıdere escortavcılar escortavcılar escortavcılar escortavcılar escortavcılar escortbeylikdüzü escortbeylikdüzü escortesenyurt escortankara escortcasinobayburt escortbingöl escortburdur escortsinop escorttekirdağ escorttunceli escortantalya bayan escortadana escortankara escortantalya escortadıyaman escortafyon escortamasya escortartvin escortafyon escortbalıkesir escortbartın escortbatman escortbayburt escortbilecik escortbingöl escortbitlis escortbodrum escortbolu escortburdur escortbursa escortçanakkale escortçorum escortdenizli escortdiyarbakır escortdüzce escortedirne escortelazıg escortgebze escorterzincan escorterzurum escorteskişehir escortgaziantep escortgiresun escortgümüşhane escorthatay escortısparta escortizmir escortkahramanmaraş escortkarabük escortkaraman escortkastamonu escortkayseri escortkırşehir escortkocaeli escortkonya escortkütahya escortkuşadası escortmalatya escortmanisa escortmardin escortmersin escortmugla escortordu escortosmaniye escortrize escortsakarya escortsamsun escortşanlıurfa escortsivas escorttekirdağ escorttokat escorttrabzon escortuşak escortvan escortyalova escortyozgat escortzonguldak escortfethiye escortalanya escortmarmaris escortmanavgat escortnumberoneescorts.comEn iyi slot siteleriescortAntalya Escortdeneme bonusu veren siteleristanbul escortistanbul escortdeneme bonusu veren sitelerbahis siteleribonus veren sitelercasino siteleriescort bayanbursa escortgebze escort bayanbursa merkez escortbursa eskort bayanbursa escort bayandeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelercasino maldivesZonguldak escortYozgat escortbagcılar escortkartal escortbuca escortbeylikdüzü escortçankaya escorteryaman escortfatih escortkurtköy escortbahçelievler escortbakırköy escortküçükçekmece escortmaltepe escortmecidiyeköy escortsancaktepe escortpendik escortşişli escorttuzla escortümraniye escortüsküdar escortgörükle escortsilivri escortbayrampaşa escortesenyurt escortataşehir escortarnavutköy escortantakya escortiskenderun escortadapazarı escortbaşakşehir escortdidim escortatakum escortbandırma escortgebze escortkarşıyaka escortizmir escortcasino maldivesSahabetistanbul escortdeneme bonusuizmit escortonline casino maldivesSahabetankara travestiSahabetBeylikdüzü escortEsenyurt escortBahçeşehir escortHalkalı escortankara escortFethiye EscortFethiye EscortKuşadası EscortKuşadası EscortMarmaris EscortMarmaris EscortBalıkesir EscortBalıkesir EscortTrabzon EscortTrabzon EscortKemer EscortKemer EscortÇanakkale EscortÇanakkale EscortManisa EscortManisa EscortAlanya EscortAlanya EscortBodrum EscortBodrum Escortxxx porn sahtekarcı site üye olunmaz mobil girişadaxx sahtekar scam site seo mars ati mati gotenburgxxx porn sahtekarcı site üye olunmaz canlı bahis siteleri