Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
Sağlıklı Yaşam

Liderlik raydan çıktı – Scoopearth.com

Hogan Gelişim Anketi (HDS), genellikle “karanlık taraf” özellikleri olarak bilinen ve liderlerin performansını potansiyel olarak engelleyebilecek 11 kişilik özelliğini değerlendiren bir değerlendirmedir. Aşağıdaki boyutları dikkate alır:

heyecanlı: Stresli olduğunda, birçok insan bunalır ve dürtüsel veya duygusal olarak tepki verir.

Şüpheci: İnsanlar, tanımadıkları insanlara karşı şüpheci, alaycı ve güvensiz olma eğilimindedir. Bu ihtiyatlılık bazı durumlarda yardımcı olabilir, ancak başkalarıyla olumsuz etkileşimlere yol açabilir, bu nedenle herhangi bir durumda artıları ve eksileri tartmak önemlidir.

Dikkatli: İnsanlar genellikle karar verirken çok ihtiyatlı, riskten kaçınan ve kararsız olmakla mücadele ederler.

Rezerve: İnsanlar genellikle mesafeli, soğuk ve bazen ulaşılmaz olarak tanımlanır.

Yavaşça: Erteleme, uyuşukluk, pasiflik ve coşku eksikliği hayatta karşılaşılan yaygın zorluklardır. Motive olmak için kontrolü ele almak ve aktif olarak hedefleri takip etmek çok önemlidir.

Gözü pek: Yeteneklerine aşırı güvenen, geri bildirim ve tavsiyeleri reddeden ve gerekmeyebilecek riskleri almaya meyilli kişiler kendilerini kolayca zor durumların içinde bulabilirler. Topraklanmış kalmak, alçakgönüllü kalmak ve yapıcı eleştiriye açık olmak esastır.

Yaramaz: İtaatsizlik, geleneklerden sapma ve otoriteye veya kabul edilmiş standartlara meydan okuma eğilimi.

Renkli: Dikkat çekme, işgüzar ve kendini beğenmiş olma eğilimi.

Yaratıcı: İnsanlar genellikle geleceğe yaratıcı ve yaratıcı bir zihniyetle bakarken bazen eksantrik ve düşünceleriyle ilgili kutunun dışında olarak kabul edilirler. Bu alışılmadık bir yaklaşım olarak görülebilir ancak genellikle yenilikçi sonuçlar verir.

Gayretli: Yaklaşımda aşırı derecede titiz, mükemmeliyetçi ve katı olma eğilimi.

saygılı: İnsanlar kurallara uyma, geleneksel yolları takip etme ve yetkili kişilerin kararlarına daha fazla önem verme eğilimindedir.

Her boyut, her boyut için aralık boyunca farklı noktalara sahip kişilerle, düşük ve yüksek arasında kategorize edilir. Yüksek Performanslı Raydan Çıkma Puanı (HDS), bireylerin ve kuruluşların potansiyel olarak tehlikeli performans alanlarını tanımasına ve raydan çıkma olasılığını azaltmak için kullanılabilecek güçlü yönleri belirlemesine olanak tanır. Ek olarak, daha iyi sonuçlar için bu güçlü yönlerden nasıl yararlanılacağı konusunda değerli rehberlik de sunar.

Awair, Hogan Geliştirme Anketi’nin (HDS) sertifikalı bir sağlayıcısıdır. Hogan Değerlendirmelerini yönetme ve analiz etme konusunda sertifika almanıza nasıl yardımcı olabileceğimizi öğrenmek için bizimle iletişime geçin.

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Eskişehir Escortkonya escortmugla escortvan escortşişli escortbaşakşehir escortbeyoglu escortüsküdar escortbebek escortçatalca escortdidim escortnarlıdere escortavcılar escortavcılar escortavcılar escortavcılar escortavcılar escortbeylikdüzü escortbeylikdüzü escortesenyurt escortankara escortcasinobayburt escortbingöl escortburdur escortsinop escorttekirdağ escorttunceli escortantalya bayan escortadana escortankara escortantalya escortadıyaman escortafyon escortamasya escortartvin escortafyon escortbalıkesir escortbartın escortbatman escortbayburt escortbilecik escortbingöl escortbitlis escortbodrum escortbolu escortburdur escortbursa escortçanakkale escortçorum escortdenizli escortdiyarbakır escortdüzce escortedirne escortelazıg escortgebze escorterzincan escorterzurum escorteskişehir escortgaziantep escortgiresun escortgümüşhane escorthatay escortısparta escortizmir escortkahramanmaraş escortkarabük escortkaraman escortkastamonu escortkayseri escortkırşehir escortkocaeli escortkonya escortkütahya escortkuşadası escortmalatya escortmanisa escortmardin escortmersin escortmugla escortordu escortosmaniye escortrize escortsakarya escortsamsun escortşanlıurfa escortsivas escorttekirdağ escorttokat escorttrabzon escortuşak escortvan escortyalova escortyozgat escortzonguldak escortfethiye escortalanya escortmarmaris escortmanavgat escortnumberoneescorts.comEn iyi slot sitelerideneme bonusu veren siteleristanbul escortistanbul escortdeneme bonusu veren sitelerbahis siteleribonus veren sitelercasino siteleriescort bayanbursa escortgebze escort bayanbursa merkez escortbursa eskort bayanbursa escort bayandeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelercasino maldivesbagcılar escortkartal escortbuca escortbeylikdüzü escortçankaya escorteryaman escortfatih escortkurtköy escortbahçelievler escortbakırköy escortküçükçekmece escortmaltepe escortmecidiyeköy escortsancaktepe escortpendik escortşişli escorttuzla escortümraniye escortüsküdar escortgörükle escortsilivri escortbayrampaşa escortesenyurt escortataşehir escortarnavutköy escortantakya escortiskenderun escortadapazarı escortbaşakşehir escortdidim escortatakum escortbandırma escortgebze escortkarşıyaka escortizmir escortcasino maldivesSahabetistanbul escortdeneme bonusuizmit escortonline casino maldivesSahabetankara travestiSahabetFethiye EscortKuşadası EscortMarmaris EscortBalıkesir EscortKemer EscortKemer EscortÇanakkale EscortManisa EscortManisa EscortAlanya EscortBodrum Escortxxx porn sahtekarcı site üye olunmaz mobil girişadaxx sahtekar scam site seo mars ati mati gotenburgxxx porn sahtekarcı site üye olunmaz canlı bahis siteleriTipobet Giriş